<div data-empty="false">أكد مركز مكافحة الاحتيال في الإدارة العامة للتحريات والمباحث الجنائية في شرطة دبي، أن عروض "العمل الجزئية الحقيقية" تكون صادرة عن مؤسسات مُرخصة قانونياً ومعروفة العنوان والهوية، وتتضمن العروض تفاصيل واضحة ومدون فيها كافة البيانات والمعلومات والحقوق وواجبات كل طرف، إلى جانب كافة الإجراءات القانونية والنظامية ذات الصلة، داعياً إلى التحقق من جهة العمل حتى لا يتعرض الباحث عن عمل إلى جريمة احتيال واستغلال من مُحتالين.</div><div data-empty="false">جاء ذلك في إطار رسائل المركز المستمرة للتوعية بالجرائم السيبرانية، وفي إطار مشاركة القيادة العامة لشرطة دبي في حملة "الإمارات آمنة بوعيك الرقمي" التي أطلقتها وزارة الداخلية، بالتزامن مع شهر التوعية بالأمن السيبراني، شهر أكتوبر، والهادف إلى تعزيز الوعي المجتمعي بالجرائم الإلكترونية والسيبرانية لدى مختلف فئات المجتمع.</div><div data-empty="false">وأكد المركز أهمية التحقّق من جهة العمل قبل تحويل أي مبالغ مالية إليها، مشيرة إلى أن عروض العمل الجزئية تعتبر من الأساليب الاحتيالية التي يحاول المحتالون فيها استغلال الباحثين عن عمل، من خلال تقديم عروض وظيفية وهمية بهدف الحصول على بياناتهم المصرفية أو استدراجهم إلى تحويلات مالية غير قانونية وناجمة عن جرائم مُتعددة.</div><div data-empty="false">وحث المركز على أهمية التحقق من اسم الشركة التي تعرض الوظائف الجزئية، وبياناتها عبر القنوات والمصادر الرسمية، والتأكد من أن التواصل يتم من جهة واضحة ومعروفة، قبل البدء بأي إجراءات تتعلق بالوظيفة، مشدداً على ضرورة عدم دفع أي رسوم مقابل الحصول على وظيفة.</div><div data-empty="false">وأكد مركز مكافحة الاحتيال على ضرورة عدم مشاركة البيانات البنكية أو رمز التحقق OTP) ) مع أي شركة أو شخص، وعدم الضغط على روابط مجهولة يتم إرسالها عبر تطبيقات التواصل الاجتماعي، وأنه في حال طُلب من طالب الوظيفة استخدام حسابه البنكي لاستقبال أموال وتحويلها إلى طرف آخر مقابل عمولة التوقف فوراً عن التعامل مع هذه الجهة.</div><div data-empty="false">ودعا مركز مكافحة الاحتيال أفراد المجتمع إلى توخي الحذر وعدم الانسياق وراء عروض العمل الجزئية الوهمية، والإبلاغ عن أي محاولات احتيالية أو حسابات أو روابط مشبوهة عبر منصة" e-Crime"، أو من خلال مركز الاتصال "901".</div>

شرطة دبي: عروض "العمل الجزئية الحقيقية" تصدر عن مؤسسات مُرخصة قانونياً وبإجراءات نظامية

دبي - رحاب حلاوة ونورا الأميرأكد مديرو دوائر ومسؤولون في دبي أن مسيرة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، في ميادين العمل الحكومي والوطني تجسّد نهجاً قيادياً استثنائياً مُلهماً، فقد جعل سموه من التحديات فرصاً ومن الأزمات منطلقاً لإنجازات تاريخية، وأشاروا إلى أن كتاب «علمتني الحياة» منارة تهتدي بها الأجيال وتستلهم من رؤية سموه الحافز لمواصلة مسيرة العطاء والعمل الجاد.وقال معالي الفريق عبدالله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، إن مسيرة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله، في ميادين العمل الحكومي والوطني، تُجسد نهجاً قيادياً استثنائياً مُلهماً، وتُرسخ لفكر فلسفي فريد في الحكم والإدارة، والرؤى الاستشرافية المستقبلية لنهضة الدول ورُقيّها.ومع اقتراب مرور 60 عاماً على تسلم سموه للعمل الحكومي، قال معالي الفريق عبدالله المري: «حين نتحدث عن صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، فإننا نتحدث عن مدرسة في القيادة المتكاملة، التي اختزلت في 60 عاماً مفهوم القيادة الحقيقية المؤثرة والفعالة، وخلقت تحولاً جذرياً ملموساً في مفاهيم الإدارة الحكومية، وقدمت نموذجاً يُحتذى به في التقدم والازدهار والإبداع وجودة الحياة».وأضاف أن سموه أسهم بحكمته وقيادته الرشيدة في وضع دولة الإمارات على خريطة التنافسية الدولية، وجعلها واجهة عالمية للاقتصاد، ومركزاً مالياً مرموقاً، ومحطةً للأعمال والسياحة والعيش الكريم. وتابع: «إن رؤية سموه تتميز بقراءة تستشرف المستقبل وتواكب متطلبات العصر، من خلال الاستثمار الصحيح في الإنسان وصنع القيادات الإماراتية الشابة، وتسخير التكنولوجيا لخدمة الإنسان، والاستناد إلى الابتكار والذكاء الاصطناعي، وهو ما انعكس جلياً على كافة مناحي الحياة بالتطور والازدهار».وأكد معالي القائد العام لشرطة دبي أن أثر سياسات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله، وتوجهاته الحكيمة امتد ليشمل كافة القطاعات، وفي مقدمتها القطاع الأمني الذي لم يكن بمنأى عن هذا التحول الكبير. وقال: «اليوم نحن نُدرك كلٌ في منصبه عمق هذه المسؤوليات، ودقة الفكر والسياسات، ونحن في شرطة دبي، تعلمنا كيف يكون الأمن شريكاً في التنمية، وكيف تكون الشرطة مؤسسة مُستدامة في منظومة عملها لا مؤسسة تقليدية، وكيف يكون الولاء للقيادة مُحفزاً للتميز والتفوق والريادة... سيراً على خطى سموه وولاء للوطن والمجتمع».منظومة عملوأكد معالي مطر الطاير، المدير العام ورئيس مجلس المديرين في هيئة الطرق والمواصلات، أن صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله، قائد استثنائي ملهم في البناء والتنمية وتطوير منظومة العمل الحكومي وصناعة الإنجازات، وجعل من التحديات فرصاً ومن الأزمات منطلقاً لإنجازات تاريخية، وهو نموذج للعطاء الإنساني، كرس حياته لخدمة الإنسان وتحقيق السعادة للسكان، وجعل من دبي مدينة المستقبل ومن أفضل المدن للحيـاة فـي العالم، وبفضل رؤية سموه، أصبحت دبي مدينة عالمية رائدة في مختلف المجالات.وقال معاليه: «تعلمنا من مدرسة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، أن القيادة الحقيقية تظهر في مواجهة التحديات وتحويلها إلى قصص نجاح، وأن سياسة الحكم والحكومة في فكر سموه ترتكز على مواجهة الصعاب بجرأة، واتخاذ القرارات السديدة بسرعة وكفاءة، لتحقيق نتائج ملموسة على أرض الواقع، ولعل مشروع مترو دبي خير مثال على الرؤية الثاقبة لسموه، حيث راهن سموه على مشروع نوعي في وقت شكك فيه الكثيرون، ليصبح اليوم العمود الفقري لمنظومة النقل الجماعي في الإمارة، إذ نقل منذ افتتاحه 2.6 مليار راكب، كما تعلمنا من سموه أن الطموح لا سقف له، وهو ما تجسد في إنجاز مهمة مسبار الأمل بوصول الإمارات إلى كوكب المريخ، في إنجاز تاريخي يؤكد قدرة القيادة الحكيمة على تجاوز المستحيل وتحقيق موقع متقدم لدولتنا في مصاف الأمم الرائدة». وأضاف معاليه: «قاد سموه، رعاه الله، برؤيته الملهمة التحولات الكبرى التي قفزت بدبي لتسبق مدناً عالمية عريقة، لا سيما في قطاعات حيوية يقاس بها ازدهار الأمم مثل البنية التحتية والنقل.فمنذ قرار سموه بتأسيس هيئة الطرق والمواصلات في نوفمبر 2005، ودعمها اللامحدود بأكثر من 150 مليار درهم منذ تأسيسها، انطلقت دبي في مسيرة متسارعة لتطوير منظومة طرق وتنقل متكاملة، حيث حصلت الهيئة على المركز الأول عالمياً في جودة الطرق، وارتفع طول شبكة الطرق منذ تأسيس الهيئة حتى عام 2024، بنسبة 190%، ليصل إجمالي طول الشبكة أكثر من 25 ألف مسرب كيلو متر، وارتفع طول مسارات الدراجات الهوائية ليصل إلى 560 كيلومتراً، وتجاوز عدد الرحلات على هذه المسارات حاجز 47 مليون رحلة سنوياً، إلى جانب التركيز على جودة الحياة في مشاريع البنية التحتية، كما تبنى سموه مشاريع مبتكرة تركت بصماتها على المشهد الحضري، مثل جسر إنفينيتي الذي يرمز إلى طموح دبي اللامحدود، ومشروع دبي ووك الذي يشمل تنفيذ وتطوير أكثر من 6500 كيلومتر من مسارات المشاة في 160 منطقة، لتحويل إمارة دبي إلى مدينة صديقة للمشاة على مدار العام.وأكد معالي مطر الطاير أن الإنسان هو محور أساسي في فكر صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، ويتجلى ذلك في خطة دبي الحضرية (دبي 2040)، حيث تم اعتماد الخطة الإطارية لتنمية المناطق حول محطات النقل الجماعي لتسهيل التنقل والوصول، كما يأتي في سياق ذلك توجيهات سموه بمراعاة أثر المشروعات على الناس، ومن ذلك حرصه الشخصي على متابعة تنفيذ مشروع القناة المائية، ضماناً لانسيابية الحركة وجودة حياة السكان، حيث ارتفعت الطاقة الاستيعابية لشارع الشيخ زايد بعد تنفيذ القناة إلى أكثر من 24 ألف مركبة في الساعة في الاتجاهين، كما يحرص سموه على التوجيه بتنفيذ مشاريع مبتكرة غير مسبوقة تجعل من دبي وجهة رئيسية للعيش والاستقرار، حيث ستشهد دبـي فـي المرحلة القادمة تنفيذاً لرؤية سموه تشغيل مشاريع مبتكرة مثل مركبات الأجرة ذاتية القيادة والتاكسي الجوّي.واختتم معالي مطر الطاير: «سموه قيادة استثنائية تزرع فينا روح التفاؤل والعزيمة، وتدفعنا دوماً إلى تحدي المستحيل وتحويل الأحلام إلى واقع، وبقيادة سموه أصبحنا نؤمن أن التحديات محطات للانطلاق، وأن الإنجازات لا تعرف الحدود، وأن حب الوطن يتجسد في العمل الدؤوب لتحقيق سعادة الناس وصناعة مستقبل أكثر إشراقاً للإمارات».إضافة نوعيةوقال معالي سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: «إطلاق الجزء الأول من كتاب سموه «علمتني الحياة»، إضافة نوعية لمسيرة معرفية وفكرية ثرية، يضع من خلالها سموه بين أيدي الأجيال خلاصة ستة عقود من الحكمة والخبرة والقيادة الرشيدة في السياسة والإدارة والحياة، فصاحب السمو قائد فذ ومعلم قدير ينير الدرب بأفكاره الملهمة ومبادئه الراسخة، التي أصبحت مدرسة قيادية متفردة على مستوى العالم في الإدارة والابتكار واستشراف وصناعة المستقبل». ولفت إلى أن كتاب «علمتني الحياة»، يؤكد أن الأفكار الخالدة والقيم الإنسانية العميقة هي الإرث الأسمى الذي يُبنى عليه نهج الحكم الرشيد والتنمية المستدامة، ولا شك أن الكتاب الجديد، إلى جانب مؤلفات صاحب السمو الأخرى، سيكون مرجعاً للأجيال الحالية والقادمة، ومصدراً للإلهام في مواجهة التحديات وتحويلها إلى فرص واعدة لتظل دبي ودولة الإمارات العربية المتحدة رائدة بفكرها، عظيمة بقادتها، ومُلهمة للعالم أجمع.مدرسة شاملةوقال حمد عبيد المنصوري، مدير عام دبي الرقمية: «لقد جاءت كلمات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، لتشكل خلاصة عميقة الدلالات عن تجربة قائد أصبح مدرسة شاملة في الحكم الرشيد، وعلماً من أعلام بناء الدول وقيادة المجتمعات الحية على مستوى العالم، وقد كان في إشارة سموه إلى كتاب علمتني الحياة الكثير من الدلالات حول الفلسفة الإنسانية العميقة التي احتواها ذلك الكتاب، الذي يشكل منهاجاً حضارياً تستفيد منه الأجيال لبناء واقعها الراهن، واستشراف مستقبلها الآتي، وإذا كانت الحياة قد علّمت سموه تلك الدروس التي أشار إليها في كتابه، فنحن كأبناء الإمارات نفتخر بأننا تخرجنا من مدرسة سموه حاملين في وجداننا كل تلك الدروس والعبر التي كان لها الفضل الكبير في جعل اسم الإمارات مثار فخر واعتزاز، ونموذجاً في المزج بين عراقة التراث، وحداثة الحاضر، وطموحات المستقبل».معيار الوطنيةوأضاف المنصوري: «لقد تعلمنا من سموه الكثير وما زلنا نتعلم الكثير، وأن معيار الوطنية هو الإخلاص في العمل، وأن القيادة ليست منهاجاً إدارياً بقدر ما هي فعل إنساني يقوم على الإحساس بحاجات الآخرين، والتفاني من أجل خدمة المجتمع والإخلاص للوطن وقادته، وأن اختلاف البشر في طبائعهم ونفسياتهم ما هو إلا نعمة من الله، وأن التنوع ثراء، وأن التفاعل مع الآخرين والانفتاح على الثقافات الإنسانية إنما يشكل كنزاً لا ينضب من المعارف والتجارب التي تدفع مسيرة النهضة نحو المزيد من الآفاق الرائدة، وتعلمنا من سموه أن استراتيجيات الإدارة ليست نصوصاً جامدة، إنما هي تفاعل في الاستجابة للمتغيرات، ومرونة في التكيف مع المتغيرات، وأن معيار نجاح أي مشروع هو مقدار ما ينعكس بالخير على الإنسان، لأن الإنسان يبقى هو المحور والغاية، وهو المبتدأ والمنتهى، وتعلمنا أن الحكومة الناجحة ليست سلطة على الناس، وإنما سلطة لخدمة الناس، وأن كل تغيير أو تحول، بما فيها التحولات الرقمية، يجب أن تقاس بأثرها على سعادة البشر وجودة حياتهم».قائد استثنائيوقالت عائشة عبدالله ميران، مدير عام هيئة المعرفة والتنمية البشرية في دبي: «يجسّد إطلاق سموه الجزء الأول من كتابه الجديد بعنوان «علمتني الحياة» توثيقاً إنسانياً لمسيرة قائدٍ استثنائيٍّ ملهم، ومرجعاً معرفياً ينير درب الباحثين عن الحكمة الحقيقية والمعرفة النافعة، ليكون إضافة نوعية للمكتبة العربية وللأجيال الجديدة.إن رؤية سموه، رعاه الله، وفلسفته القيادية ومسيرته الممتدة على مدى نحو ستين عاماً من العطاء الوطني، رسّخت قيماً نبيلة وأصيلة في عقل ووجدان شعب الإمارات وكل من يعيش على أرضها الطيبة وفي عالمنا، ورسمت مساراً عالمياً فريداً للطموحين والناجحين وصنّاع الأمل والحياة كما ينبغي أن تكون، كما علّمتنا كيف نرتقي إلى التميّز، وكيف نحلم ونتحدّى وننجز، ونمضي نحو غاية أسمى في خدمة وطننا وصنع مستقبل أجمل وأفضل للأجيال القادمة».نموذج متفردوقال الدكتور عبدالله بوسناد، مدير عام جمارك دبي: خلال بضعة أعوام سيكمل صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، 60 عاماً في العمل العام، ستون عاماً من العمل المتواصل، والعطاء القيادي، والجهود التي لا تعرف التوقف، هي خلاصة المسيرة المشرفة لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، رعاه الله، الذي شكل علامة فارقة في تاريخ الإدارة والنهضة الاقتصادية والاجتماعية والثقافية في دولة الإمارات، ودبي، حيث استطاع سموه أن يرسخ نموذجاً متفرداً في القيادة الحكيمة، يرتكز على الابتكار، والكفاءة، وسرعة الإنجاز، ما أسهم في إحداث نقلة نوعية جعلت من حكومة الإمارات واحدة من أكثر الحكومات كفاءة ومرونة على مستوى العالم، لتحتل المراكز الأولى على صعيد مؤشرات التنافسية العالمية في مختلف المجالات».

مسؤولون: مسيرة محمد بن راشد نهج قيادي استثنائي ملهم

هاجم دبٌ امرأة أمريكية في منزلها بمدينة كيناي بولاية ألاسكا، حيث أمسك بها وألقاها في الغابة وحيدةً تنزف بشكل مأساوي.وبحسب ما نشرته «ذا صن»، فإن الضحية آريان فابريزيو كولتون (36 عاماً)، أم لثلاثة أطفال تعمل ممرضة، كانت تستعد لممارسة رياضة الركض في الصباح الباكر الثلاثاء الماضي، قبل أن يفاجئها الدب ويهاجمها في منزلها ويجرها بالقوة إلى الغابة المجاورة. ووفق بيان شرطة الحياة البرية، عُثر على آريان فابريزيو كولتون وهي تنزف بغزارة، وقد أصيبت بجروح خطيرة في الرأس والوجه، حسب ما ذكرت وكالات ومواقع إخبارية.وجرى نقل كولتون بمروحية طبية إلى مستشفى في مدينة أنكوريغ، حيث خضعت لعمليات جراحية واسعة النطاق، بينما أكدت عائلتها أنها لا تزال بحاجة إلى جراحات إضافية ورعاية طبية طويلة الأمد. وقال أقاربها في بيان: «أريان زوجة محبة وأم لثلاثة أطفال، وتتميز بروحها القوية وحبها للطبيعة، نرجو من الجميع الدعاء لها ودعمها في رحلتها نحو التعافي الكامل».من جانبها، أكدت شرطة الحياة البرية أن الدب لا يزال طليقاً، حيث تم تكثيف الدوريات الأمنية في المنطقة وتحذير السكان بضرورة توخي الحذر، خصوصاً مع ازدياد نشاط الدببة في هذا الوقت من العام استعداداً لفصل الشتاء.

دب يسحب امرأة من منزلها ويلقيها في الغابة

<div data-empty="false">أطلقت جمارك دبـي فـي نوفمبر الماضي برنامج «مسار 33»، كمشروع استراتيجي مستدام مبتكر، يستهدف تمكين جيل جديد من الكوادر المواطنة فـي مجال العمل الجمركي. جاء ذلك فـي إطار الرؤية الاستراتيجية لجمارك دبي لبناء كفاءات وطنية مؤهلة، قادرة على تعزيز أمن الحدود، ودعم التجارة المشروعة، ودعم تطوير رأس المال البشري.</div><div data-empty="false">ومنذ انطلاقه، مثّل البرنامج علامة بارزة فـي مساعي الدائرة نحو بناء منظومة مهنية جمركية متكاملة، تقوم علـى الاحترافية، الجاهزية، والامتثال لأعلى المعايير الجمركية والأمنية والتنظيمية. </div>وقد بدأ البرنامج بمراحل اختيار دقيقة، أعقبتها تدريبات أكاديمية وميدانية مكثفة، بالتعاون مع شركاء استراتيجيين، وعلى رأسهم أكاديمية شرطة دبي وجامعة دبي.<div data-empty="false">وشمل التدريب محاور متعددة، منها: (الإجراءات الجمركية، تحليل السلوكيات المشبوهة، المهارات السلوكية والإدارية، التفتيش والرصد. </div>المفاهيم الأساسية فـي العمل الجمركي، قوانين وتشريعات الجمارك والعلوم الجمركية، مهارات التواصل، وأساسيات الأمن الجمركي).كما تضمن البرنامج ورشاً تطبيقية تحاكي واقع العمل الجمركي، من خلال التدريب فـي جميع الإدارات بالدائرة، وذلك فـي إطار بيئة تدريبية تفاعلية وميدانية.<h2>3 دفعات</h2><div data-empty="false">وخلال فترة وجيزة، شهد البرنامج تخريج ثلاث دفعات من المشاركين، بلغ عددهم 76مفتشاً ومفتشة من خريجي الثانوية العامة، تم تعيينهم رسمياً فـي وظائف مفتشين جمركيين فـي مواقع مختلفة فـي المنافذ الجمركية البرية والبحرية والجوية.</div><div data-empty="false">وقال الدكتور عبدالله بوسناد مدير عام جمارك دبـي: انسجاماً مع رؤية دبـي الطموحة 2030 لتعزيز مكانتها مركزاً عالمياً رائداً فـي التنويع الاقتصادي، يأتي برنامج «مسار 33» التدريبي، ليجسد التزام جمارك دبـي بتطوير الكفاءات الوطنية، وإعداد جيل جديد من القيادات فـي القطاعين اللوجستي والجمركي، ويُعد هذا البرنامج النوعي، الموجه للطلبة، خطوة استراتيجية نحو بناء قاعدة بشرية مؤهلة، قادرة علـى مواكبة المتغيرات العالمية المتسارعة، وتلبية احتياجات سوق العمل الحالية والمستقبلية فـي مجالات الجمارك والخدمات اللوجستية.</div><div data-empty="false">وأضاف: اكتسب خريجو البرنامج مهارات متقدمة فـي العمل الجمركي، تسهم فـي رفع كفاءة العمليات، وتعزيز جودة الخدمات، ويتكامل ذلك مع أهداف أكاديمية دبـي اللوجستية، التي أُطلقت في نوفمبر الماضي، كمنصة تعليمية متخصصة لتطوير المواهب القيادية فـي قطاعي الخدمات اللوجستية والجمركية، دعماً لمستهدفات أجندة دبـي الاقتصادية (D33)، الرامية إلـى مضاعفة حجم اقتصاد الإمارة، وترسيخ مكانتها ضمن أفضل ثلاث مدن اقتصادية فـي العالم.</div><div data-empty="false">وأوضح مدير عام جمارك دبـي، أن ما نقوم به اليوم من استثمار فـي الكفاءات الوطنية، يتماشى مع رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبـي، رعاه الله، الذي أكد أن الرهان الحقيقي لدولة الإمارات فـي صناعة المستقبل، يرتكز على أبنائها وكوادرها الوطنية القادرة على بناء تنمية شاملة ومستدامة، وهذا ما نحرص علـى ترجمته عملياً، من خلال برامج نوعية، مثل مسار 33، التي تضع الإنسان فـي قلب التنمية، وتمنحه الأدوات اللازمة للتميز والريادة.</div><div data-empty="false">ولفت إلـى أن برنامج «مسار 33»، أتاح للطلاب فرصة مميزة للانخراط فـي بيئة عمل واقعية، والتعرف عن قرب إلى طبيعة العمل الجمركي، ما يجعله نموذجاً حياً لاستراتيجية جمارك دبـي فـي استقطاب وتأهيل الكفاءات الوطنية من جيل الشباب المواطن، وقال: «نحن نؤمن أن الاستثمار الحقيقي يبدأ من الإنسان، وهؤلاء الشباب والشابات، هم الامتداد الطبيعي لرؤية قيادتنا فـي بناء كوادر وطنية مؤهلة، لمواجهة تحديات العمل الجمركي والأمني، ويتميز البرنامج بطابعه المستدام، إذ لا يقتصر علـى دفعة واحدة، بل يُشكل مساراً تدريبياً طويل الأمد، يمد جمارك دبـي بالكفاءات الوطنية المؤهلة».</div><div data-empty="false">وأشاد بالشراكات الاستراتيجية التي تجمع جمارك دبـي مع المؤسسات التدريبية الرائدة، والتي تسهم فـي إعداد جيل وطني متمكن، يعزز دور دبـي محوراً رئيساً للتجارة والخدمات اللوجستية والابتكار، انسجاماً مع تطلعات القيادة الرشيدة لبناء مستقبل أكثر ازدهاراً واستدامة.</div><h2>نقلة نوعية</h2><div data-empty="false">من جانبه، قال محمد الغفاري المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية فـي جمارك دبـي، تواصل جمارك دبـي إطلاق مثل هذه المبادرات النوعية، التي تُسهم فـي دعم منظومة الأمن الجمركي وحماية الحدود، وتعزيز مكانة دبـي مركزاً عالمياً للتجارة الآمنة. مشيراً إلـى أن البرنامج خلال 7 أشهر من التدريب والتأهيل، نجح فـي تخريج ثلاث دفعات متتالية، بلغ عددها 76 موظفاً وموظفة، تم استيعابهم ضمن منظومة العمل الفعلي فـي جمارك دبـي.</div><div data-empty="false">وهذا الإنجاز لا يُعد فقط مؤشراً علـى فعالية البرنامج، بل يُمثّل أيضاً نموذجاً ناجحاً لسياسات التوطين الذكي، القائم علـى الكفاءة والجدارة. لبناء جيل احترافي جديد من المفتشين الجمركيين، ممن يجمعون بين المعرفة الأكاديمية والخبرة الميدانية، ويقفون في الخطوط الأمامية لحماية حدود وأمن الوطن، وتأمين حركة التجارة.</div>

قصة نجاح بدأت نوفمبر الماضي وانتهت بتخريج كوادر تفتيش مؤهلة

«مسار 33» مشروع مبتكر لجمارك دبي لتمكين الكوادر المواطنة

اقتحم دب فضولي متجراً للمثلجات في ولاية كاليفورنيا الأمريكية خلال عطلة نهاية الأسبوع، قبل أن يُبعده شرطيون من دون التسبب بأذى. وبدا الحيوان الضخم مرتاحاً عندما وصل نواب قائد الشرطة للتحقيق بالواقعة في مدينة ساوث ليك تاهو السياحية صباح الأحد. وطرد الشرطيون الدب من المتجر، ولكن ليس قبل التقاط بعض الصور لتخليد هذا الحدث غير الاعتيادي.وجاء في منشور على صفحة مكتب قائد شرطة مقاطعة إلدورادو على فيسبوك: «مع بعض التشجيع، غادر الدب في النهاية لكن فقط بعدما أبدى اهتماماً بمثلجات الفراولة».وأضاف: «لحسن الحظ، لم يُلحق الدب «فازي» أي أضرار تُذكر بالممتلكات، ولم تكن هناك أي عمليات تنظيف تُذكر». والدببة حيوانات شائعة في كاليفورنيا، وكثيراً ما تبحث عن الطعام في التجمعات البشرية، بما يشمل دخول المنازل أو المركبات.

دب يقتحم متجراً للمثلجات في كاليفورنيا

أفادت شرطة ولاية آلاسكا الأمريكية بأن دباً هاجم امرأة أثناء تنزهها على ممر شهير للمشاة في حي يقع على منحدر تل بمدينة أنكوراج بالولاية، ولا تزال السلطات تبحث عن الدب الهارب.وقال المتحدث باسم الشرطة، كريستوفر بارازا، إن أفراد شرطة الولاية استخدموا مروحية لنقل المرأة من ممر باشير إلى المستشفى، مضيفاً أن الإصابات التي تعرضت لها لا تعتبر مهددة للحياة.

دب مطلوب للشرطة

<div data-empty="false">احتفلت جمارك دبـي بتخريج الدفعة الثانية من الدورة الأمنية التنشيطية المتقدمة، بالتعاون مع أكاديمية شرطة دبـي، وتضم 28 مفتشة من منتسبي برنامج التدريب المهني للمفتشين الجمركيين، وتشرف عليه أكاديمية دبـي اللوجستية. ويأتي تخريج هذه الدفعة ضمن برنامج التدريب المهني للمفتشين الجمركيين ضمن «مسار 33»، ويهدف إلـى تمكين المواطنين وإلحاقهم بسوق العمل فـي القطاعات الاقتصادية الواعدة.</div><div data-empty="false">وشهد فعاليات التخريج خميس المهيري، مدير إدارة الموارد البشرية بجمارك دبي، والعميد عبدالعزيز العبدالله، مدير إدارة شؤون الطلبة المرشحين، رئيس لجنة التخريجات فـي أكاديمية شرطة دبـي، بحضور موظفي الطرفين.</div><div data-empty="false">وقال المهيري: «اشتملت الدورة على تدريبات نظرية وعملية في المجال الأمني، وتنمية المهارات الشخصية، التي يجب تعزيزها في خط الدفاع الأول». من جانبه أكد العميد عبدالعزيز العبدالله أن الدورة الأمنية التنشيطية الثانية تأتي بعد النجاح، الذي حققته الدورة الأولى ومحتوياتها العلمية والتدريبية فـي إعداد المفتشين، ضمن التعاون والشراكة والمتواصلة بين القيادة العامة لشرطة دبـي وجمارك دبي.</div><div data-empty="false">وأكد مطر المهيري، مدير أول مركز تفتيش المنطقة الحرة فـي المطار، أن الدورة الأمنية التنشيطية تعد محطة مهمة فـي مسار التعاون المستمر والشراكة الوثيقة بين جمارك دبـي والقيادة العامة لشرطة دبـي ممثلة فـي أكاديمية شرطة دبـي.</div>

«جمارك دبي» تخرّج دفعة من منتسبي دورة أمنية

كشفت مطارات دبي عن فيديو جديد يحتفي بـ«صُناع اللحظات السعيدة»، حيث يُبرز الفيديو التفاني وروح التعاون التي يتمتع بها آلاف الأشخاص الذين يعملون بلا كلل في سبيل تقديم خدمة متميزة وموحدة وتجربة سفر استثنائية لجميع الضيوف المسافرين عبر مطار دبي الدولي. وعُرض الفيديو، الذي يؤدي أدواره الفائزون بالنسخة الأولى من جوائز oneDXB المقدمة من رئيس مطارات دبي، لأول مرة خلال حفل توزيع جوائز الربع الثالث الذي أقيم الأسبوع الماضي. ويُظهر الفيديو كيف يُترجم العمل الجماعي والتعاون وراء الكواليس إلى تجارب سفر سلسة لعشرات الملايين من الضيوف كل عام. وأشاد سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم، رئيس مطارات دبي، بالجهود المبذولة من قبل جميع العاملين في المطار، قائلاً: «أشعر بفخر كبير وأنا أشاهد الفائزين الأوائل بجوائز «oneDXB» في هذا الفيديو. إنهم الأشخاص الذين يجعلون من مطار دبي الدولي وجهة استثنائية، ويسعدني أن نحتفل بمساهماتهم القيمة». وأضاف سموه: «بينما يواصل مطار دبي الدولي رحلته نحو الريادة العالمية، فإن هذا الفيلم يأتي بمثابة تذكير بأن نجاحنا لا يقتصر على التكنولوجيا المتطورة والبنية التحتية الحديثة فحسب، بل يتجسد في تفاني وإخلاص موظفينا الذين يحرصون على تقديم تجربة سفر لا تُنسى لكل ضيف. من خلال اتحادنا كمجتمع مطار واحد، فإننا نصنع فارقاً حقيقياً في رحلة كل ضيف يمر عبر مطاراتنا». ويروي الفيديو قصة مؤثرة تبرز العمل الجماعي والتفاني الذي يميّز مجتمع المطار، مجتمع oneDXB، تتمثل في قصة إعادة خاتم مفقود إلى صاحبه قبل أن يدرك حتى فقدانه، مؤكداً أن وراء كل رحلة سلسة عبر مطار دبي الدولي فريقاً متكاملاً يعمل بتناغم تام، لتخطي كل تحدٍ أياً كان. بعض الأمثلة على عدد لا يحصى من اللحظات السعيدة التي تبرز اللمسة الإنسانية التي تجعل مطار دبي الدولي مكاناً مميزاً: دبٌ صغير يرسم الابتسامة على وجه مسافر من أصحاب الهمم في لفتة إنسانية مؤثرة تدخل سفراء ضيوف مطار دبي الدولي لمساعدة شاب من ذوي الهمم كان يبدو عليه القلق أثناء تسجيل الوصول برفقة والدته. وبهدف التخفيف عن المسافر الشاب، أهداه السفراء دباً محشواً، ما رسم ابتسامة فورية على وجهه. ولم يقف الأمر عند هذا الحد، بل قام الفريق بترتيب مقاعد في الصف الأول على متن الطائرة وتعيين سفير لمرافقتهما حتى بوابة الصعود، مما جعل تجربة السفر أكثر سلاسة وراحة. وبحلول وقت الصعود إلى الطائرة، كان الشاب يشع بالبهجة، في حين أعربت والدته عن امتنانها العميق للفتة الكريمة والاهتمام الذي أظهره فريق العمل، والذي حوّل تجربة قد تكون مرهقة إلى رحلة ممتعة لا تُنسى. لم شمل الأرنب الضائع مع صاحبه الصغير في قصة مؤثرة تجسد روح العطاء والاهتمام في مطار دبي الدولي، نجح فريق المطار في إعادة أرنب محبوب إلى صبي صغير في المملكة المتحدة بعد أن نسيه عند بوابة الصعود إلى الطائرة. ولم يكتشف الصغير فقدانه للعبة العزيزة إلا بعد إقلاع الطائرة. وبفضل جهود موظفي مطار دبي الدولي وتعاونهم، تم العثور على الأرنب وإعادته إلى صاحبه الصغير، ما رسم البسمة على وجهه وأعاد إليه صديقه المفضل. استعادة جواز سفر ضائع في موقف قد يفسد متعة السفر لأي شخص، أضاعت إحدى المسافرات جواز سفرها عن طريق الخطأ في سلة المهملات بصالة التدخين بعد وضعه في كيس تسوق فارغ. وعندما أدركت خطأها وعادت للبحث عنه، لم تتمكن من العثور عليه، مما دفعها لطلب المساعدة من الشرطة. وبعد التحقق من كاميرات المراقبة التي أكدت أنها لم تكن تحمل الحقيبة عند مغادرتها الصالة، تدخل فريق مطار دبي الدولي لمساعدة المسافرة بالاتصال بالسفارة المعنية لإصدار تصريح بديل لها، مما مكنها من مواصلة رحلتها دون أي تأخير. استكمال الرحلة بعد فقدان جواز السفر في موقف يعكس التزام مطار دبي الدولي بتقديم أفضل خدمة ممكنة للمسافرين، تدخل فريق العمل بسرعة لمساعدة ضيفة فقدت جواز سفرها في مبنى المسافرين 1. وبعد التواصل مع سفارة المسافرة، تم تقديم خيارين لها: إما انتظار الحصول على مستندات مؤقتة تتطلب زيارة القنصلية، أو حجز رحلة مباشرة للعودة إلى بلدها الأصلي. وإدراكاً منهم لطبيعة الموقف الطارئة، لم يتوانَ فريق المطار في مساعدة الضيفة على حجز رحلة العودة، مما ضمن لها حلاً سريعاً وفعالاً لموقف كان من الممكن أن يعرقل رحلتها. إنقاذ رحلة الأحلام في قصة أشبه بالأفلام، تدخل فريق مطار دبي الدولي لإنقاذ حلم ضيفة كانت على وشك فقدان رحلتها التي طال انتظارها إلى مدريد مع زوجها بعد أن اكتشفت ضياع جواز سفرها قبل 20 دقيقة فقط من موعد الإقلاع. وبجهود مضنية وبدعم من شرطة دبي، تمكن الفريق من العثور على جواز السفر الثمين قبل دقائق معدودة من إغلاق بوابة الصعود إلى الطائرة، مما سمح للزوجين باللحاق برحلتهما التي خططا لها لمدة عام كامل. تخطي حواجز اللغة لخدمة جميع المسافرين في مثال آخر على التزام مطار دبي الدولي بتقديم خدمة استثنائية لجميع المسافرين، نجح فريق العمل في تجاوز حاجز اللغة للتواصل مع ضيف يعاني من ضعف في الكلام والسمع. وباستخدام أدوات الترجمة المتاحة، تمكن الفريق من فهم احتياجات الضيف وتقديم المساعدة اللازمة له، مما ضمن له تجربة سفر سلسة ومريحة. عندما يتخطى التفاني حدود الخدمة في بادرة إنسانية أخرى، تعامل فريق مطار دبي الدولي بكل رعاية واهتمام مع ضيف تجاوز مدة إقامته في الدولة بسبب معاناته من مرض الزهايمر، حيث قام الفريق بالاتصال بابنته التي ساعدت في الترجمة وإعادة حجز رحلة العودة بنجاح.إعادة محفظة نقود ضائعة قبل إقلاع الطائرة بلحظات في قصة تجسد معنى التعاون والتفاني في خدمة المسافرين، نجح فريق مطار دبي الدولي في إعادة محفظة مفقودة إلى صاحبها الذي كان قد أنهى إجراءات الهجرة وكان على وشك الصعود إلى الطائرة. وبدلاً من الاستسلام للوقت الضيق، بادر الفريق بالاتصال بفندق الضيف والتنسيق لتوصيل المحفظة إلى المطار قبل مغادرة رحلته، مما أتاح له استعادتها في اللحظات الأخيرة.

أحمد بن سعيد: مطار دبي وجهة استثنائية.. ونصنع فارقاً حقيقياً في رحلة كل ضيف

أعلنت القيادة العامة لشرطة رأس الخيمة، بالتعاون مع الشريك الاستراتيجي دائرة الخدمات العامة في رأس الخيمة، عن ربط منظومة المدينة الآمنة بالبوابات الذكية على كافة مداخل ومخارج الإمارة. وأوضح اللواء علي بن علوان النعيمي، قائد عام شرطة رأس الخيمة، أنه من المقرر تركيب 20 بوابة ذكية على كافة مداخل ومخارج الطرق الرئيسية في الإمارة، وترتبط هذه البوابات الذكية بغرفة العمليات الرئيسية، وتعمل على رصد وتحليل الحالة المرورية، بالإضافة إلى الإبلاغ الذكي عن الحوادث المرورية من خلال الكاميرات الذكية التي تعمل بالذكاء الاصطناعي.
وأشاد المهندس خالد فضل العلي، مدير عام دائرة الخدمات العامة برأس الخيمة، بهذه الشراكة من خلال العمل على بدء وضع قواعد البنية التحتية لنظام البوابات الأمنية بتقنية الذكاء الاصطناعي استكمالاً لمشروع منظومة المدينة الآمنة الرقمية على الطرق الرئيسية لإمارة رأس الخيمة، مؤكداً أن المشروع سيسهم في دعم البنية التحتية للأمن التكنولوجي، الخاص بتطوير مدينة رأس الخيمة الرقمية، وفقاً لأفضل الممارسات العالمية، من خلال تقديم خدمات عصرية ترتقي بجودة الحياة الأمنية وذلك بالاستثمار الأمثل للموارد والشراكة القائمة بين دائرة الخدمات العامة وشرطة رأس الخيمة، من خلال هذا المشروع الريادي، الذي يكفل ضمان تحقيق الازدهار والتنمية والاستدامة في رأس الخيمة، وترسيخ مكانتها في مجال تنافسية المدن الجاذبة للسياحة والاستثمار بالنظر إلى إنجازاتها في مجالات تعزيز الأمن والأمان واستثمار التكنولوجيا المتقدمة في تحقيق جودة الحياة الأمنية.

الإمارات

اخبار وتقارير

News

20 بوابة ذكية لمنظومة المدينة الآمنة برأس الخيمة

04.jpg

شهد معالي الفريق عبد الله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، سباق البراحة المجتمعي، الذي نظمه مجلس «الروح الإيجابية» بالتعاون مع مركز شرطة المرقبات، ضمن فعاليات ملتقى البراحة المجتمعي، بحضور العميد علي خلفان المنصوري، مدير الإدارة العامة لإسعاد المجتمع، بمشاركة 1200 من أفراد الجمهور.
وأشاد معالي القائد العام لشرطة دبي بجهود المجلس، مؤكداً أن هذا السباق يهدف إلى تعزيز الوعي بمجموعة من القيم المجتمعية، إلى جانب الارتقاء بجودة حياة الأفراد، وتعزيز الانسجام الاجتماعي، وترسيخ قيم التسامح والتعايش واحترام الآخرين، بما يدعم استراتيجية دبي لجودة الحياة 2033، كما يعكس التزام شرطة دبي العميق بالدورين المجتمعي والتوعوي، عبر تنظيم فعاليات وسباقات مجتمعية ورياضية تكرس لبناء مجتمع متماسك يدعم التنوع الثقافي والفكري بين الأفراد.
ويأتي تنظيم هذا السباق في ختام فعاليات ملتقى البراحة المجتمعي، الذي نظمه مجلس الروح الإيجابية على مدار 6 أسابيع، بمشاركة أكثر من 5 آلاف شخص من مختلف الجنسيات والأعمار، للتوعية بخدمات شرطة دبي، وتعزيز قنوات التواصل، وترسيخ قيم التسامح والتعايش واحترام الآخرين عبر إشراكهم في فعاليات ومبادرات وبطولات رياضية ومجتمعية، منها «التجديف الهوائي»، و«الدراجات الثابتة»، و«شد الحبل»، وبطولة الذراعين.
وفي ختام السباق، كرم معالي القائد العام لشرطة دبي الشركاء الاستراتيجيين، إلى جانب تكريم الفائزين بالمراكز الثلاثة الأولى وفق كل فئة في سباق الـ3.5 كلم.

1200 مشارك في سباق البراحة المجتمعي

عبدالله المري: شرطة دبي ترسخ قيم التسامح

target3667471636448483980.jpg

شهد معالي الفريق عبد الله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، سباق البراحة المجتمعي، الذي نظمه مجلس «الروح الإيجابية» بالتعاون مع مركز شرطة المرقبات، ضمن فعاليات ملتقى البراحة المجتمعي،

شهد معالي الفريق عبد الله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، سباق البراحة المجتمعي، الذي نظمه مجلس «الروح الإيجابية» بالتعاون مع مركز شرطة المرقبات، ضمن فعاليات ملتقى البراحة المجتمعي، بحضور العميد علي خلفان المنصوري، مدير الإدارة العامة لإسعاد المجتمع، بمشاركة 1200 من أفراد الجمهور. 
وأشاد معالي القائد العام لشرطة دبي بجهود المجلس، مؤكداً أن هذا السباق يهدف إلى تعزيز الوعي بمجموعة من القيم المجتمعية، إلى جانب الارتقاء بجودة حياة الأفراد، وتعزيز الانسجام الاجتماعي، وترسيخ قيم التسامح والتعايش واحترام الآخرين، بما يدعم استراتيجية دبي لجودة الحياة 2033، كما يعكس التزام شرطة دبي العميق بالدورين المجتمعي والتوعوي، عبر تنظيم فعاليات وسباقات مجتمعية ورياضية تكرس لبناء مجتمع متماسك يدعم التنوع الثقافي والفكري بين الأفراد. 
ويأتي تنظيم هذا السباق في ختام فعاليات ملتقى البراحة المجتمعي، الذي نظمه مجلس الروح الإيجابية على مدار 6 أسابيع، بمشاركة أكثر من 5 آلاف شخص من مختلف الجنسيات والأعمار، للتوعية بخدمات شرطة دبي، وتعزيز قنوات التواصل، وترسيخ قيم التسامح والتعايش واحترام الآخرين عبر إشراكهم في فعاليات ومبادرات وبطولات رياضية ومجتمعية، منها «التجديف الهوائي»، و«الدراجات الثابتة»، و«شد الحبل»، وبطولة الذراعين.

target7061870637350943215.jpg

شهد معالي الفريق عبد الله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، سباق البراحة المجتمعي، الذي نظمه مجلس «الروح الإيجابية» بالتعاون مع مركز شرطة المرقبات، ضمن فعاليات ملتقى البراحة المجتمعي، بحضور العميد علي خلفان المنصوري، مدير الإدارة العامة لإسعاد المجتمع، بمشاركة 1200 من أفراد الجمهور.

أكد معالي الفريق عبدالله خليفة المري القائد العام لشرطة دبي أهمية الإدارة العامة للنقل والإنقاذ في خدمة المجتمع، والعمل على إسعاده، من خلال دورها الإنساني المهم في عمليات الإنقاذ والاستجابة السريعة مع الحوادث، في مختلف أماكن حدوثها.
جاء ذلك خلال اطلاعه على سير العمل في الإدارة العامة للنقل والإنقاذ، ضمن برنامج التفتيش السنوي على الإدارات العامة ومراكز الشرطة، بحضور اللواء عبد الله علي الغيثي مساعد القائد العام لشؤون العمليات، واللواء راشد خليفة الفلاسي مدير الإدارة العامة للنقل والإنقاذ بالوكالة، والعميد الدكتور صالح الحمراني مدير الإدارة العامة للتميز والريادة بالنيابة، والعميد نبيل عبد الله الرضا نائب مدير الإدارة العامة للنقل والإنقاذ بالوكالة، والعقيد أحمد المهيري مدير إدارة الرقابة والتفتيش، والمقدم الدكتور عبد الرزاق عبد الرحيم رئيس قسم التفتيش، وعدد من الضباط.
واطلع الفريق عبد الله المري على المؤشرات الرئيسة للإدارة العامة للنقل والإنقاذ، التي تتمثل نسبة التغطية الأمنية لدوريات الإنقاذ، ومتوسط زمن استجابة دوريات الإنقاذ للحوادث، خلال فترة زمنية محددة، ونسبة جاهزية الدوريات الأمنية، ونسبة جاهزية المركبات والآليات، ونسبة الاستعداد لمواجهة بقع الزيت في المياه، ونسبة السعادة لموظفي الدورية.
مبادرات ومشاريع
كما اطلع على أهم المبادرات والمشاريع التي تقوم بها الإدارة العامة للنقل والإنقاذ، ومنها مراكز الاستجابة المشتركة بين شرطة دبي والدفاع المدني ومؤسسة دبي لخدمات الإسعاف، والهادفة إلى تعزيز التعاون، وتقليص زمن الاستجابة للحالات الطارئة، ومبادرة الوصول إلى صفر الحوادث، الهادفة إلى خفض حوادث المركبات سنوياً، للوصول إلى صفر حوادث، ومبادرة «نجوم القيادة الآمنة»، التي تهدف إلى حث السائقين على الالتزام بالقوانين المرورية للارتقاء بمستوى الأداء، والمساهمة في تعزيز السلامة المرورية على الطرقات، الأمر الذي يعزز من وجود دوريات الشرطة في مناطق اختصاصها، وفقاً للأهداف الاستراتيجية لسرعة الاستجابة للحالات الطارئة، ومدى جاهزية المركبات للخدمة، وتم تكريم 66 سائقاً مثالياً هذا العام، و23 سائقاً مثالياً في عام 2023.
واطلع الفريق المري على إحصاءات إدارة البحث والإنقاذ، ومنها التعامل مع 276 حادثاً في العام الماضي، شملت حوادث برية وعمليات إنقاذ مصابين في حوادث سقوط وانحصار، وإخراج عالقين في سيارات ومنازل ومصاعد، كما قامت بتنفيذ 5324 مهمة في العام الماضي. وعرضت الفرق التخصصية في الإدارة أمام الفريق عبد الله المري، مجموعة من سيناريوهات الحوادث وآليات التعامل معها، ومنها التعامل مع تدهور مركبة، وانحشار سائق، وعمليات إنقاذ باستخدام الحبال، والتعامل مع المحشورين في المباني والمصاعد الكهربائية، وعمليات النزول بالحبال من أعلى المباني، إضافة إلى عرض جاهزية مركبات البحث والإنقاذ.

عبدالله المري: دور مهم للإدارة العامة للنقل والإنقاذ في خدمة المجتمع

37.jpg

أكد معالي الفريق عبدالله خليفة المري القائد العام لشرطة دبي أهمية الإدارة العامة للنقل والإنقاذ في خدمة المجتمع، والعمل على إسعاده، من خلال دورها الإنساني المهم في عمليات الإنقاذ والاستجابة السريعة مع الحوادث، في مختلف أماكن حدوثها.

نفذ المركز الوطني للبحث والإنقاذ بالحرس الوطني، وبالتنسيق مع شرطة الشارقة مهمة إخلاء طبي، بعد تلقيه بلاغاً يفيد بتعرض مواطن إماراتي لإصابات بليغة إثر تدهور سيارته في أحد المواقع الصحراوية بإمارة الشارقة.
‏ وعلى الفور تم إرسال فريق البحث والإنقاذ إلى الموقع وإخلاء المصاب إلى مستشفى الذيد لتلقي العلاج اللازم.

حوادث وقضايا

Accidents

إخلاء مواطن تعرض لإصابات بليغة في حادث تدهور سيارة بالشارقة

أعلن مسؤولون، اليوم، ارتفاع حصيلة قتلى الفيضانات والانهيارات الأرضية الناتجة عن الرياح الموسمية التي تتعرض لها نيبال، إلى ما لا يقل عن 104 أشخاص، مع بقاء 64 شخصاً في عداد المفقودين.
وتسببت الأمطار المدمرة، التي بدأت في وقت متأخر من مساء يوم الخميس الماضي، في تدمير أجزاء كبيرة من البلاد، ولا سيما في المناطق الشرقية والوسطى.
وبحسب المتحدث باسم شرطة نيبال، دان بهادور كاركي، فقد أصيب 73 شخصاً بجروح خطيرة في مناطق مختلفة منذ أول من أمس.
وقال كاركي: «لا يزال البحث عن المفقودين مستمراً، بينما يتم نقل الأسر المتضررة إلى أماكن آمنة. وقد يستغرق الأمر يومين أو بضعة أيام أخرى».
وبحسب قوات الشرطة المسلحة، تم نقل نحو 3267 شخصاً من المناطق المتضررة إلى أماكن آمنة.
ووقع أكثر من نصف عدد الوفيات في العاصمة كاتمندو والمناطق المحيطة بها، والتي تضررت بشدة من الفيضانات المفاجئة والانهيارات الأرضية.
ووصفت وسائل الإعلام المحلية هطول الأمطار في كاتمندو بأنه الأسوأ منذ عقود. وأعلنت الحكومة عن توفير علاج مجاني للمصابين، وحزم إغاثة للأسر المتضررة.
وعلى صعيد متصل، تسببت الأمطار الغزيرة في إلحاق أضرار جسيمة بالبنية التحتية، ومن بينها الطرق والجسور.
وبينما تم استئناف الرحلات الجوية الداخلية بصورة جزئية، لا تزال العديد من الطرق الرئيسية التي تربط كاتمندو ببقية البلاد، معطلة بسبب الانهيارات الأرضية، كما انقطعت الكهرباء وخدمات الإنترنت في بعض المناطق.
وقررت الحكومة إغلاق جميع المدارس بأنحاء البلاد لمدة ثلاثة أيام، وتعليق جميع الامتحانات القائمة، اعتبارا من اليوم الأحد، بحسب ما ورد في بيان صادر عن وزير التعليم والعلوم والتكنولوجيا.
ورغم تحسن الطقس في كاتمندو، توقعت السلطات هطول المزيد من الأمطار في أجزاء معزولة من البلاد، حتى وقت متأخر من مساء اليوم الأحد.
جدير بالذكر أن التضاريس الجبلية ووجود العديد من الأنهار في نيبال يجعل البلاد عرضة بشكل خاص للكوارث الطبيعية.

العالم

World

Global

الفيضانات والانهيارات الأرضية تحصد 104 قتلى في نيبال

أعلن مسؤولون، اليوم، ارتفاع حصيلة قتلى الفيضانات والانهيارات الأرضية الناتجة عن الرياح الموسمية التي تتعرض لها نيبال، إلى ما لا يقل عن 104 أشخاص، مع بقاء 64 شخصاً في عداد المفقودين.

تعزز أداة جديدة من الذكاء الاصطناعي سرعة العمل الشرطي بشكل مذهل، حيث تستطيع هذه الأداة التي تم تطويرها في أستراليا اختصار 81 عاماً من التحقيقات والعمل الشرطي في 30 ساعة، ومن المتوقع طرحها في المملكة المتحدة.
وتخضع الأداة حالياً للاختبار من قبل شرطة إيفون وسومرست في المملكة المتحدة، وتم تطوير الأداة التي أطلق عليها اسم Söze بواسطة شركة Akkodis، لحل مشاكل الشرطة وتقديم فوائد ملموسة تؤثر على نتائج الشرطة، حسب موقع «24».
وتسمح الأداة للمحققين والمحللين باكتشاف الأنماط عبر مجموعات بيانات متباينة بمستوى تحليل غير ممكن باستخدام الأساليب الحالية. وتقوم الأداة بإجراء التحليلات تلقائياً، فضلاً عن القدرة على تحليل البيانات من مصادر متعددة في وقت واحد.
وأثبتت الأداة نجاحها في مجموعة من أنواع الجرائم، بما في ذلك الإرهاب والاغتيال والجرائم الضخمة والجريمة المنظمة والأشخاص المفقودون، والاتجار بالبشر والقتل، والاحتيال المالي والنصب، وتجارة المخدرات والجرائم الإلكترونية واستغلال الأطفال. وتمكن الأداة المحللين أو المحققين المهرة، من التركيز على مجالات أكثر تحديداً للتحليل ومتابعة قنوات التحقيق الفردية.

منوعات

Varieties

الذكاء الاصطناعي يختصر 81 عاماً من تحقيقات الشرطة في 30 ساعة فقط

target999676159606020898.jpg

تعزز أداة جديدة من الذكاء الاصطناعي سرعة العمل الشرطي بشكل مذهل، حيث تستطيع هذه الأداة التي تم تطويرها في أستراليا اختصار 81 عاماً من التحقيقات والعمل الشرطي في 30 ساعة، ومن المتوقع طرحها في المملكة المتحدة.

أعلن اللواء سيف مهير المزروعي، مدير الإدارة العامة للمرور في شرطة دبي، أن الدوريات المرورية حجزت 11 مركبة تورطت في ارتكاب أعمال فوضى واستعراض وضجيج وإزعاج لقاطني المناطق السكنية، متسببين بذلك في الإزعاج والإخلال بأمن الشارع المروري وهدوئه، بسياراتهم وحركاتهم الخطرة والأصوات العالية، معرضين حياتهم وحياة مستخدمي الطريق للخطر.
وقال إن حجز المركبات المخالفة يمتد إلى فترات متفاوتة بخلاف الغرامة المالية المفروضة وفقاً لقانون السير والمرور الاتحادي، وأنه تم التحذير من تلك الممارسات الخاطئة في وقت سابق، والتأكيد على أن هناك تعليمات واضحة بعدم التهاون مع مرتكبي تلك المخالفات المرورية، في إطار الحفاظ على المظهر الحضاري، إلا أن هناك فئة أصرت على ارتكابها.
وأشار اللواء سيف المزروعي إلى أنه وفقاً لأحكام المرسوم 30 لسنة 2023 بشأن حجز المركبات فإنه تم تطبيق غرامة فك حجز المركبة، التي تصل قيمتها إلى (50.000) خمسون ألف درهم.
وحذر مدير الإدارة العامة للمرور في شرطة دبي سائقي المركبات بأنواعها من القيادة بطيش وتهور على الطرق، موضحاً أن القانون يعاقب قائديها بطريقة تعرض حياة السائق أو حياة الآخرين أو سلامتهم أو أمنهم للخطر، أو قيادتها بطريقة من شأنها أن تلحق الضرر بالطريق، مؤكداً أنه سيتم إيقافهم وحجز مركباتهم وإحالتهم إلى القضاء لاتخاذ الإجراءات القانونية تجاههم. وعدم تهاون أفراد الشرطة في التصدي لمرتكبي المخالفات حفاظاً على سلامتهم ومستخدمي الطريق.
وناشد اللواء سيف المزروعي، أفراد المجتمع عند رصد ظواهر سلبية، الإبلاغ عنها في خدمة "عين الشرطة" في تطبيق شرطة دبي على الهواتف الذكية، أو الاتصال بخدمة كلنا شرطة على الرقم 901.

شرطة دبي تحجز 11 مركبة ارتكب سائقوها أعمال فوضى وضجيج وإزعاج

أعلن اللواء سيف مهير المزروعي، مدير الإدارة العامة للمرور في شرطة دبي، أن الدوريات المرورية حجزت 11 مركبة تورطت في ارتكاب أعمال فوضى واستعراض وضجيج وإزعاج لقاطني المناطق السكنية.

تمكنت فرق الإنقاذ البحرية التابعة لمركز شرطة الموانئ في دبي من التعامل مع 10 حوادث إنقاذ بحرية، بالإضافة إلى 78 حادث تصادم بين وسائل بحرية، خلال النصف الأول من العام 2024.
وأكد العميد الدكتور حسن سهيل السويدي، مدير مركز شرطة الموانئ، أن شرطة دبي تعمل على تعزيز منظومة الأمن البحري، خاصة في مجالي الإنقاذ البحري وأمن الشواطئ، من خلال تطوير الفرق وتزويدها بأحدث التقنيات والآليات لضمان سلامة مرتادي البحر، مشيرا إلى أن هذه الجهود تأتي في إطار استراتيجية شرطة دبي الهادفة إلى تحسين الخدمات الأمنية والإغاثية المقدمة للمجتمع وحماية الأرواح والممتلكات.
وقال العميد السويدي إن فرق الإنقاذ البحري تعاملت مع 10 حوادث إنقاذ و78 تصادما بين وسائل بحرية، بالإضافة إلى تسجيل 272 مخالفة بحرية خلال الستة أشهر الأولى من هذا العام.
وأكد أن فرق الإنقاذ البحري في شرطة دبي تُعتبر واحدة من أبرز الفرق البحرية كفاءة ومهارة وجاهزية في الدولة، حيث تتلقى تدريبات دورية على أحدث أساليب الإنقاذ والتعامل مع حالات الطوارئ.
وأشار إلى أن الفرق تخضع لتدريبات شاملة تتضمن محاكاة لحالات الطوارئ بالتعاون مع الشركاء الداخليين والخارجيين، مثل مركز الجناح الجوي ومؤسسة دبي لخدمات الإسعاف وإدارة الإطفاء والإنقاذ البحري.
وقال العقيد علي عبد الله النقبي نائب مدير مركز شرطة الموانئ، إن فرق الإنقاذ البحري تلعب دورا حاسما في التعامل مع حالات الطوارئ البحرية، بما في ذلك الحوادث المتعلقة بالقوارب والسفن والكوارث الطبيعية، مؤكدا أن الفرق أثبتت كفاءتها في إنقاذ الأرواح وتقديم المساعدة بسرعة وفعالية.
وأوضح العقيد النقبي أن المركز يتكون من عدة أقسام تتكامل جهودها لتحقيق أهداف الحفاظ على الأمن البحري العام في إمارة دبي، مشيرا إلى تنفيذ قسم أمن المرافق 12 نزولاً ميدانياً نتج عنها رصد 7 ملاحظات تُلزم الجهات المعنية باتخاذ إجراءات تصحيحية وفقاً للقوانين واللوائح.
وقال المقدم علي حميد الشامسي، رئيس قسم الأمن البحري في المركز، إن التوعية بالأمن والسلامة البحرية تشكل جزءا أساسيا من الأجندة السنوية للمركز، مشيرا إلى تنفيذ أكثر من 550 محاضرة وورشة تدريبية بشأن الأمن والسلامة البحرية خلال النصف الأول من هذا العام، علاوة على إطلاق مبادرات عدة، منها "حراس الجزر البحرية"، التي استهدفت تدريب أكثر من 41 من حراس الأمن على القوانين واللوائح الخاصة بالأمن البحري، إلى جانب مبادرة سلامة الدراجات المائية.

شرطة دبي تتعامل مع 10 حوادث إنقاذ بحرية خلال النصف الأول

تمكنت فرق الإنقاذ البحرية التابعة لمركز شرطة الموانئ في دبي من التعامل مع 10 حوادث إنقاذ بحرية، بالإضافة إلى 78 حادث تصادم بين وسائل بحرية، خلال النصف الأول من العام 2024.

شهد اليوم الثاني للنسخة 23 من معرض الإمارات للوظائف 2024 «رؤية»، في مركز دبي التجاري العالمي، إقبالاً كبيراً من المواطنين الشباب الذين يتطلعون للتواصل مع المؤسسات المحلية والدولية الرائدة، للحصول على نصائح مهنية، وفرص عمل من خلال المؤسسات المشاركة في المعرض، الذي يختتم اليوم فعالياته.
وزار آلاف المواطنين الشباب، المنتدى الرائد للتوظيف وتطوير المهارات، حيث تم تأكيد توفر أكثر من 3.100 وظيفة شاغرة من قبل العارضين هذا العام، وتقدم نسخة 2024، وظائف في 26 قطاعاً متنوعاً، وتشهد مشاركة عدد من القطاعات التجارية الجديدة لأول مرة، من بين أكثر من 150 عارضاً، بما في ذلك قطاعات البناء، وإدارة المرافق، والإعلام والتسويق، والتجارة الإلكترونية، والكيماويات، وذلك بما يتماشى مع جهود دولة الإمارات لتنويع المخرجات الاقتصادية.
وأتيحت الفرصة للشباب المواطنين على مدار اليوم، لإعادة كتابة السير الذاتية، وذلك من أجل تعزيز فرصهم في التوظيف في استوديو السيرة الذاتية، الذي تديره بوابة التوظيف، كما استمر برنامج التمكين في اليوم الثاني على مسرح إلهام الشباب، واستمع المشاركون إلى متحدثين من «لينكد إن، ماجد الفطيم، وكلية دبي للسياحة»، حول الوظائف الأكثر طلباً في الدولة، إلى جانب ذلك، تعرف الباحثون عن عمل والطلبة على مقاعد من الدراسة، إلى البرامج التدريبية، وفرص العمل بالدوام الجزئي، التي طرحتها بعض الشركات لاستقطاب الطلبة الجامعين وخرجين الثانوية العامة.
وكان التحدي للفوز بوظيفة في اليوم الثاني، هو تحدي التصميم الحضري المعماري، مع وظيفة بدوام كامل لمهندس معماري، أو مصمم حضري خريج في AECOM، وفرصة تدريب في فندق والدورف أستوريا مركز دبي المالي العالمي، كما تقدم عدد من الطلاب الإماراتيون والخريجون الجدد على مسرح يونيبرينور، للعديد من أصحاب العمل الرائدين، بما في ذلك PwC، وكالاداري إخوان، وفنادق هيلتون.
توظيف فوري
وأعلنت الجهات والمؤسسات المشاركة في المعرض، عن تلقيها مئات طلبات التوظيف من قبل الباحثين عن عمل، وإجراء مقابلات فورية للعديد منهم، كما أعلن عدد من الجهات عن توظيف أعداد متفاوتة من الباحثين عن عمل، خلال اليومين الماضيين.
إلى ذلك، شاركت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي في المعرض «رؤية 2024»، تحت شعار «هنا البداية»، الذي يخدم توجهات الجهات المشاركة في منصة حكومة دبي، وخصوصاً مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية، حيث يستهدف المجلس ضمن خططه الاستراتيجية الطلبة على مقاعد الدراسة، منذ الصف التاسع فما فوق، وذلك من خلال توفير ورش توعوية، تدعم المهارات والقدرات، بالإضافة إلى جلسات الإرشاد والتوجيه، ودورات التطور الوظيفي التدريب المهني.
وأكد عبد الله علي بن زايد الفلاسي مدير عام الدائرة، دعم الدائرة للمعارض والأحداث التي تُعنى بتوفير فرص العمل المتكاملة للشباب الإماراتي، وعلى رأسها معرض «رؤية 2024» الرائد، الذي تُشارك الدائرة فيه كداعم أساسي ومشرف على منصة حكومة دبي، انطلاقاً من إيمانها بأهمية دعم الرؤى المستقبلية لإمارة دبي بمواهب مبتكرة، وعقول متميزة، وخبرات تنافسية عالمياً، مع تعزيز جاهزية الكوادر البشرية الإماراتية للمستقبل، بما يتماشى مع رؤية «نحن الإمارات 2031»، الرامية إلى جعل الإمارات ضمن أهم 10 دول عالمياً في استقطاب المواهب العالمية والحفاظ عليها.
وزار عدد من كبار الشخصيات والمسؤولين الحكوميين جناح دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، ومنصة حكومة دبي، وذلك للاطلاع على أبرز ما تقدمه الدائرة من خدمات ومبادرات رائدة.
 شراكة 
وضمن فعاليات المعرض، وقّعت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي ومجموعة إينوك، الشركة العالمية الرائدة والمتكاملة في مجال الطاقة، اتفاقية تعاون، وذلك بهدف تطوير إطار عمل لتقييم الكفاءات السلوكية لموظفي المجموعة، وتطوير الكوادر الوطنية العاملة، وتجهيزها بالمهارات اللازمة، التي تمكّنها من مواكبة متطلبات المستقبل، والتعامل معه لتلبية الاحتياجات المتزايدة لقطاع الطاقة.
رفع الشواغر
بدورها، أعلنت القيادة العامة لشرطة دبي، عبر منصتها في المعرض، عن رفع عدد الشواغر إلى 180 شاغراً وظيفياً للرجال والنساء الراغبين بالانضمام للعمل في شرطة دبي.
وأكد اللواء الدكتور صالح عبد الله مراد مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، أنه تم رفع عدد الشواغر الوظيفية المُعلن عنها خلال مشاركتهم في المنصة، إلى 180 شاغراً وظيفياً، وذلك بعد إضافة 5 شواغر جديدة، للراغبين بالانضمام إلى مركز الجناح الجوي بشرطة دبي، وإخضاعهم لاختبارات مكثفة ومتعددة، وإلحاقهم بالدورات التدريبية والتخصصية اللازمة. هذا إلى جانب 175 شاغراً وظيفياً مُتاحاً لحمَلة الشهادات الجامعية والثانوية العامة، بواقع 50 شاغراً لخريجي الجامعات من مختلف التخصصات، و125 شاغراً لخريجي الثانوية العامة.
دعم التوطين
وفي ذات السياق، أكد العقيد حمد بن دعفوس مدير إدارة الاختيار والتوظيف في الإدارة العامة للموارد البشرية، أن رفع عدد الشواغر، يأتي في إطار حرص شرطة دبي على دعم التوجهات الاستراتيجية للدولة في تمكين الشباب الإماراتي في مختلف الوظائف الأمنية، ووضع التوطين في أولوية أجندتها، من خلال استقطاب الكوادر الإماراتية من كلا الجنسين.
وأشار إلى التخصصات المطلوبة في الشواغر، وتتمثل في خريجي الموارد البشرية، والمحاسبة، وهندسة وعلوم الحاسب الآلي، وعلم النفس، والحوكمة، ونظم المعلومات، وأمن المعلومات، وطيار، إلى جانب وظائف أخرى شرطية تخصصية.
وبيّن أن الراغبين في الالتحاق في شرطة دبي، يجب أن تتوفر فيهم شروط التسجيل، منها أن يكون المتقدم من مواطني الدولة، ألا يقل العمر عن 18 سنة، وأن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة، واجتياز الاختبارات الذكية بنجاح، والمقابلة الشخصية، واجتياز الفحوص الطبية بنجاح، وألا يكون قد سبق الحكم على المتقدم بجريمة مخلة بالشرف والأمانة، وألا يكون قد جرد من رتبته العسكرية، أو طُرد أو فُصل من الخدمة من أية جهة أمنية أو عسكرية أو مدنية، متمنياً التوفيق لجميع من يرغبون في الالتحاق بشرطة دبي، موضحاً أن معرض الإمارات للوظائف، يعتبر فرصة للالتقاء بأصحاب الكفاءات والتخصصات من خريجي الجامعات، إلى جانب الالتقاء بخريجي الثانوية العامة من الشاب المواطن، للاطلاع على إمكاناتهم وطموحاتهم، للالتحاق بالعمل الشرطي.
شروط «الجناح الجوي»
وأوضح أن الانضمام لمركز الجناح الجوي، يتطلب أن يجتاز المُتقدم الفحص الطبي الخاص بالطيارين، واجتياز اختبار الكفاءة النفسية والذهنية (فحص خاص بالطيارين)، وأن يكون قادراً على تأدية مهام الطيران برفقة قائد الطائرة من الجهة اليسرى، والاستفادة من خبرة قائد الطائرة والتدريب أثناء العمل، ومرافقة قائد الطائرة أثناء قيامه بالتأكد من صلاحية الأجهزة والمعدات وصلاحية الطائرة، والتأكد من جاهزية الطائرة لأداء المهام، والقيام بأداء الدوريات العامة، ومهام البحث والإنقاذ ومهام التصوير الجوي، وأي مهام توكل إليه، واتباع تعليمات إجراءات الطيران الخاصة بمركز (SOP)، والمساهمة في وضع الخطط الاستراتيجية للقسم، وتنفيذها بما يتوافق مع الرؤية المستقبلية لشرطة دبي، والمشاركة في تطوير العمل، وأي أعمال أخرى يُكلف بها، والقدرة على التحدث باللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة، وغيرها من الشروط الأخرى التي يمكنهم الاطلاع عليها عبر الموقع الرسمي.
مواهب 71
من جانبها، أطلقت بلدية دبي برنامج «مواهب 71»، الذي يهدف إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات المتقدمة، لضمان جاهزيتهم الكاملة للانخراط في بيئة العمل الحيوية لبلدية دبي. ويقوم البرنامج على نهج استراتيجي متكامل، حيث تم تصميم المسرعات التدريبية بإشراف نخبة من الخبراء في مختلف التخصصات، وبما يعزز من جاهزية المواهب الشابة لتولي أدوار ريادية، تسهم في خدمة الوطن، ودعم مسيرة نموّه وازدهاره.
ويرتكز برنامج «مواهب 71»، على خمس مسرعات عمل رئيسة، تشمل المسرعات الهندسية، ومسرعات المرافق العامة، والمسرعات الرقمية والذكاء الاصطناعي، ومسرعات الصحة والسلامة، ومسرعات إدارة النفايات والصرف الصحي. ويهدف كل محور من هذه المسرعات، إلى تزويد المشاركين بالمهارات والخبرات اللازمة، التي تتماشى مع التطورات المتسارعة في مجالات العمل داخل بلدية دبي، وتسهم في تحسين كفاءة العمل، وتعزيز أثاره الإيجابية في المجتمع والبيئة.
اكتساب المهارات
وأكد  وسام لوتاه المدير التنفيذي لقطاع خدمات الدعم المؤسسي في بلدية دبي، أنّ استقطاب وتطوير الكفاءات الإماراتية، يشكل ركيزة أساسية في استراتيجية بلدية دبي، التي تسعى لجذب المواهب المتخصصة والجامعية، وتأهيلها وفق أعلى معايير التميز الكفاءة.
وأضاف: «ويأتي هذا البرنامج في إطار التزام بلدية دبي المتواصل بتوفير بيئة تعليمية وتدريبية عصرية للخريجين الجدد، حيث يمثل البرنامج فرصة هامة، تتيح للمشاركين اكتساب الخبرة العملية في المشاريع الكبرى، والمبادرات الحكومية التي تشرف عليها البلدية. ويشمل البرنامج أيضاً دورات تدريبية متخصصة في مجالات حيوية، مثل الرقمنة والذكاء الاصطناعي، ما يساعد في تعزيز كفاءة المشاركين في هذه المجالات التكنولوجية المتقدمة.
وفي سياق متصل، قالت عذاري محمد مدير تنفيذي إدارة الموارد البشرية والتطوير في هيئة الطرق والمواصلات بدبي، إن الهيئة تستهدف هذا العام توظيف 103 مواطنين، ضمن خمسة مسارات وظيفية، وهي المسار القيادي والإشرافي، الدعم الإداري، التخصصي، الهندسي، ومسار التفتيش المرن.
وأوضحت أن المسار الهندسي المهني المخصص للمواطنين، يستهدف توظيف 55 مهندساً، مع إمكانية التدرج من مهندس إلى مستشار هندسي (من الدرجة 11 إلى 16)، وهو الأول من نوعه على مستوى الدولة.
كما أطلقت الهيئة «مسار التفتيش المرن»، الذي يعد مساراً فريداً على مستوى الدولة، ويهدف إلى رفع نسبة التوطين في مجال التفتيش إلى 100 %، مؤكداً أن الموظفين في هذا المسار، يتدرجون من مفتش إلى مدير قسم، ما يعزز مسار التوظيف الواضح للمفتشين.

مقابلات فورية وتوظيف مباشر وفرص بنظام الدوام الجزئي للطلبة

إقبال كبير من الباحثين عن عمل في ثاني أيام «رؤية» للوظائف

target8205598898700107217.jpg

شهد اليوم الثاني للنسخة 23 من معرض الإمارات للوظائف 2024 «رؤية»، في مركز دبي التجاري العالمي، إقبالاً كبيراً من المواطنين الشباب الذين يتطلعون للتواصل مع المؤسسات المحلية والدولية الرائدة، للحصول على نصائح مهنية،

افتتح سمو الشيخ منصور بن محمد بن راشد آل مكتوم، رئيس مجلس دبي لأمن المنافذ والحدود، فعاليات النسخة الـ23 من معرض الإمارات للوظائف «رؤية»، في مركز دبي التجاري العالمي، الذي يمثل المنصة الرائدة للتوظيف وتنمية المهارات والتواصل وتمكين الشباب الإماراتي، ويهدف إلى تسليط الضوء على مجموعة متنوعة من فرص العمل في سوق العمل الإماراتي المتطور.
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fahmi559/4523267.jpg"/>
حيث تنعقد نسخة هذا العام تحت شعار «الشباب يستطيع»، وذلك خلال الفترة من 24 وحتى 26 من سبتمبر الجاري. وأكد سموه في تدوينة نشرها عبر حسابه في منصة «إكس» أن دعم واستقطاب الكوادر الإماراتية يمثل أولوية بالنسبة لحكومة دبي، حيث دون سموه أمس:
«شهدت اليوم افتتاح «رؤية - الإمارات للوظائف»، الذي ينعقد على مدار ثلاثة أيام في مركز دبي التجاري العالمي لدعم الشباب الإماراتي للانطلاق في ميادين العمل، وذلك بمشاركة جهات حكومية وأكثر من 150 شركة خاصة من مختلف القطاعات، دعم واستقطاب الكوادر الإماراتية يمثل أولوية بالنسبة لحكومة دبي، ونحن نثق بقدرات شبابنا وكفاءتهم وقدرتهم على دفع مسيرة العمل الوطنية نحو آفاق جديدة».
واطلع سمو الشيخ منصور بن محمد بن راشد آل مكتوم، خلال الجولة التي رافقه فيها معالي هلال سعيد المري، المدير العام لسلطة مركز دبي التجاري العالمي، على خطط ومبادرات الدوائر والمؤسسات والهيئات والشركات الحكومية والخاصة المشاركة في المعرض، والهادفة إلى توظيف وتدريب المواهب الإماراتية الشابة.
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fahmi559/4523282.jpg"/>
كما زار سموه عدداً من الأجنحة المشاركة في المعرض، بما فيها أجنحة شرطة دبي، وإعمار، ومركز دبي التجاري العالمي، التي تسعى من خلال مشاركتها في المعرض إلى توفير فرص عمل للمواطنين، وتمكينهم من خوض مسيرة مهنية طويلة وحافلة بالإنجازات على الصعيدين الشخصي والمجتمعي. ويبلغ عدد الشركات المشاركة في نسخة هذا العام أكثر من 150 من 26 قطاعاً وظيفياً متنوعاً.
وشهد اليوم الأول من المعرض زيارة آلاف الشباب الإماراتي الموهوبين لأجنحة الشركات الرائدة في الإمارات، التي تعمل على تعزيز جهود التوطين، ودعم الشباب الإماراتي، ومنها الراعي البلاتيني للحدث، بنك أبوظبي الأول، ومصرف أبوظبي الإسلامي، الراعي الذهبي، والعربية للطيران، والبنك العربي المتحد، الرعاة الداعمون، إضافة إلى دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي.
فوائد اقتصادية
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fahmi559/miovdrrxvvxx10.jpg"/>
وقال سلطان أحمد بن سليّم، رئيس مجلس الإدارة الرئيس التنفيذي لمجموعة موانئ دبي العالمية «دي بي ورلد»: «سعداء بالاهتمام الذي أبداه الشباب الإماراتي ببرامجنا الهادفة إلى تطوير المواهب الوطنية وتمكينها من المساهمة في مسيرة التنمية الاقتصادية للدولة. وتوفر هذه البرامج فرصاً للشباب لإثبات جدارتهم وإكمال إعدادهم للانضمام لسوق العمل».
مسيرة التوطين
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fahmi559/miovdrrxvvxx11.jpg"/>
وقال معالي سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: «نلتزم بتحقيق توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، لتوفير أفضل الفرص لشبابنا، وترسيخ استقرارنا المجتمعي والأسري على المدى الطويل، ودعم اقتصاد المعرفة».
وأضاف: «انسجاماً مع أجندة دبي الاجتماعية 33، لا ندخر جهداً لتلبية طموحات دبي المستقبلية وتحصين منجزها بالمجتمع الأكثر تسامحاً وتمسكاً بالهوية الوطنية،.
حيث تأتي مشاركتنا السنوية في معرض الإمارات للوظائف في إطار جهودنا المتواصلة لدعم مسيرة التوطين وجذب واستقطاب الشباب الإماراتي الواعد وتمكينه وتأهيله ومساعدته على تحقيق طموحاته المهنية وذلك من خلال توفير فرص التطوير المهني والوظيفي، وتزويده بالمهارات المستقبلية اللازمة للتعامل مع سوق العمل ومتطلباته».
وإلى ذلك، شاركت هيئة كهرباء ومياه دبي في معرض الإمارات للوظائف 2024، وأفردت عبر منصتها مساحة خاصة لمركز التقييم والتطوير التابع للهيئة، الذي يؤدي دوراً جوهرياً في دعم عمليات الموارد البشرية في الهيئة، ويضم المركز مجموعة من الاختصاصيين في علم النفس المهني، إلى جانب كادر إماراتي مؤهل ومعتمد دولياً.
ويستعرض المركز عبر منصة الهيئة معلومات شاملة حول آلية التقييم الدقيقة والمنطقية المطبقة في الهيئة لاختيار واستقطاب أفضل الكفاءات والمواهب الإماراتية وفق أعلى معايير المساواة والشفافية.
استقطاب المواهب
وقال عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي: «نحرص على المشاركة في معرض «رؤية - الإمارات للوظائف» بصفتنا داعمين للمعرض ومشرفين على منصة حكومة دبي فيه، وذلك في إطار التزامنا بتمكين جيل جديد من المبدعين والمبتكرين، ودعم الاستراتيجيات المستقبلية لإمارة دبي ودولة الإمارات، لا سيما رؤية «نحن الإمارات 2031» الرامية إلى جعل الإمارات ضمن أهم 10 دول عالمياً في استقطاب المواهب العالمية والحفاظ عليها».
وأضاف: «يقدم الحدث مساحة للتعاون وتضافر الجهود وتبادل الخبرات بهدف تمكين المواهب الإماراتية وتعزيز حضورها في القطاعين العام والخاص، حيث يتيح منصة مثالية للتواصل بين المورد البشري الوطني وجهات العمل المختلفة.
وسنواصل في الدائرة التزامنا بدعم وتمكين الكوادر البشرية الإماراتية وإطلاق البرامج والمبادرات الكفيلة بتوسيع حضورها في مختلف القطاعات الحيوية وتعزيز جاهزيتها لوظائف المستقبل، باعتبارها ركيزة أساسية ضمن الرؤى الوطنية الرامية لإرساء دعائم نموذج اقتصادي قائم على المعرفة والابتكار.
وندعو شبابنا الإماراتي للاستفادة من هذه الفرصة للمساهمة بفعالية في رسم ملامح مستقبل دولتنا». بدورها، شاركت دائرة الشؤون القانونية لحكومة دبي في النسخة الـ23 من المعرض.
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fahmi559/miovdrrxvvxx13.jpg"/>
وقال الدكتور لؤي محمد بالهول، مدير عام الدائرة، يعد المعرض ملتقى سنوياً لاستقطاب الكفاءات المواطنة من مختلف التخصصات القانونية والإدارية، والمساهمة الفاعلة في تحقيق مستهدفات الدائرة واستراتيجيتها في تقديم خدمات قانونية حكومية رائدة ومبتكرة، إيماناً منها بأن تعزيز القدرات المؤسسية والارتقاء المستمر بمؤشرات الأداء يقوم على رأس مال بشري قادر على توظيف قدراته وخبراته العلمية والعملية في تحقيق الأهداف التطويرية للعمل المؤسسي.
وأعلنت جمارك دبي بالتعاون مع مجموعة موانئ دبي العالمية «دي بي ورلد» عن التحاق 32 مواطناً من منتسبي الدفعة الأولى ببرامج المنح الدراسية الأكاديمية المتخصصة التي أطلقتها للعام الدراسي 2024 - 2025، وذلك بعد اجتيازهم المعايير والشروط المحددة للبرامج، حيث تم استلام ما يزيد على 500 طلب، وإجراء مقابلات لنحو 100 مرشح، وقبول 32 منهم.
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fahmi559/miovdrrxvvxx14.jpg"/>
وأثنى الدكتور عبد الله بوسناد، مدير عام جمارك دبي، على الشباب المواطنين المنتسبين للبرنامج، وحثهم على مواصلة التفوق العلمي والسعي لاكتساب المعارف من مختلف مصادرها والارتقاء بمؤهلاتهم العلمية وخبراتهم المهنية، لتعزيز مسارهم الوظيفي، مؤكداً أن جمارك دبي تعمل وفق رؤية راسخة لتشجيع المواطنين عبر تنمية وتطوير مستواهم الأكاديمي.
توجهات استراتيجية
من جهتها، طرحت مؤسسة دبي لخدمات الإسعاف، في المعرض، وظائف مهنية وإدارية لخريجي الجامعات والثانوية العامة لتنفيذ السياسات والخطط المتعلقة بالتوطين وتلبية احتياجات إمارة دبي في المرحلة المقبلة.
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fahmi559/miovdrrxvvxx15.jpg"/>
وقال مشعل عبدالكريم جلفار، المدير التنفيذي لمؤسسة دبي لخدمات الإسعاف، إن المشاركة في المعرض تأتي في إطار حرص مؤسسة دبي لخدمات الإسعاف على دعم التوجهات الاستراتيجية للدولة في تمكين الشباب الإماراتي في الوظائف المهنية والإدارية تماشياً مع جهود حكومة دولة الإمارات ورؤيتها التنموية المدروسة للتوطين وبناء كوادر مؤهلة لقيادة المستقبل.
وأكد جلفار أن المؤسسة ستعقد مقابلات وظيفية فورية في منصة المؤسسة لمن تنطبق عليهم شروط الوظائف المطروحة لاستقطاب الكفاءات الإماراتية الشابة ودعمهم بكل ما يحتاجونه لتطوير مهاراتهم وخبراتهم المهنية والقيادية والارتقاء بمسيرتهم لأفضل المستويات لتحقيق أهدافهم المستقبلية في العمل.
وتتضمن فعاليات اليومين الثاني والثالث المزيد من الجلسات التفاعلية، وفرص العمل، والمحادثات الملهمة للمواطنين الإماراتيين الذين يبحثون عن التوظيف، وورش عمل تغطي التصوير الفوتوغرافي، وصنع الفسيفساء والمزيد. ويستمر الحدث ثلاثة أيام.
حيث يستقبل الطلبة المواطنين، والخريجين الجدد، والمحترفين من الشباب، ويتيح لهم فرصة الاطلاع على أكثر من 3000 وظيفة شاغرة، والحصول على المعرفة من خلال ورش تفاعلية، ومسابقات متعددة، ومحادثات مؤثرة.
فرص تدريبية
وشهدت منصات الجهات الحكومية والخاصة المشاركة في المعرض إقبالاً كبيراً من قبل الباحثين عن عمل، الذين حرصوا على التسجيل في الوظائف المتاحة وإجراء المقابلات الفورية التي أتاحتها بعض الجهات عبر تقنيات الذكاء الاصطناعي، أو المقابلات المباشرة مع ممثلي هذه الجهات.
كما شهد المعرض إقبالاً لافتاً من الطلبة وخريجي الثانوية العامة، الذين حرصوا على زيارة المنصات للتعرف على المنح الدراسية والفرص التدريبية المقرونة بالتوظيف في التخصصات المتنوعة وأشكال الوظائف في المستقبل، التي تساعدهم في اختيار التخصص الجامعي.
واستحوذت الوظائف التخصصية في مجالات الهندسة والعلوم المالية والمصرفية وتخصصات الإدارة على الجزء الأكبر من الوظائف التي وفرتها الجهات المشاركة، وبدا واضحاً في الدورة الحالية للمعرض استبدال الشركات والمؤسسات شرط الخبرة بإتاحة برامج تدريبية للمتقدمين على شغل هذه الوظائف.
كما بدا واضحاً الإقبال على شركات القطاع الخاص، وخصوصاً الشركات التي تقدم حوافز ومزايا لشاغلي الوظائف بخلاف الدورات السابقة، التي كان ينصب فيها تركيز الباحثين عن عمل في الجهات الحكومية.
القطاع الصحي
واستعرضت هيئة الصحة بدبي حزمة من برامجها ومشاريعها ومبادراتها الهادفة إلى جذب وتعزيز ورفد القطاع الصحي في الإمارة بالخبرات والمواهب والكفاءات الوطنية من خلال فرص العمل المتنوعة التي تطرحها الهيئة، والقطاع الصحي الخاص بشكل عام.
وأكدت نورة المدفع، مدير إدارة الموارد البشرية بهيئة الصحة بدبي، أن المبادرات والبرامج المتعددة التي تطرحها الهيئة تأتي ضمن توجهاتها وخططها لاستقطاب وإعداد وتأهيل المواطنين من خريجي الجامعات الجدد، وتطوير مهاراتهم وقدراتهم العملية من خلال برامج تدريبية متخصصة ومكثفة تنتهي بالتوظيف في التخصصات التي تحتاجها الهيئة.
وأشارت إلى النتائج الإيجابية التي حققتها الهيئة في هذا المجال من خلال برنامج «نخبة» الذي أطلقته العام الماضي وتمكن من استقطاب وتعيين نخبة من المواطنين من حديثي التخرج بمختلف التخصصات ذات الأولوية التي تستهدفها الهيئة للتوطين، وتمكينهم من المشاركة الفاعلة في تطوير القطاع الصحي بدبي.
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fahmi559/miovdrrxvvxx16.jpg"/>
من جانبها، أوضحت الريم عبد الله الفلاسي، مدير قسم الموارد البشرية بالإنابة في دائرة الشؤون القانونية لحكومة دبي، أنه على مدار أيام المعرض، يتم تلقي طلبات التوظيف في جناح الدائرة الموجود ضمن منصة حكومة دبي، وفقاً لما هو متوفر من شواغر وظيفية.
ويتم في الوقت ذاته إجراء المقابلات مع المرشحين ممن تتوفر لديهم المؤهلات المطلوبة، وذلك من خلال لجنة استقطاب تضم الموارد البشرية والوحدة التنظيمية المعنية بالوظيفة المعلن عنها، بما يضمن اختيار أفضل الكفاءات للانضمام إلى فريق العمل.
مقابلات فورية
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fahmi559/miovdrrxvvxx17.jpg"/>
وقالت منال علي الصوري، نائب رئيس أول للتوظيف في الموارد البشرية لمجموعة طيران الإمارات، إن المجموعة حريصة على استقطاب المواطنين في مختلف المجالات وتوفير فرصة تدريب لهم ومنح دراسية في مختلف التخصصات.
لافتة إلى أنه يتم إجراء مقابلات فورية للمترشحين في شغل الوظائف في منصة المجموعة في المعرض، ويتم تقييهم قدراتهم بواسطة الذكاء الاصطناعي الذي تتم متابعته من قبل فريق مختص لضمان تحقيق أعلى معايير الدقة.
وأوضحت أن المجموعة حريصة على مراجعة الحوافز والمزايا التي تقدم للموظفين بصورة مستمرة، وتقديم البرامج التي تطور من قدراتهم لشغل مناصب قيادية في المستقبل، خصوصاً في مجالات الشحن والاستدامة.
دعم المواهب
من جهته، قال وسيم عيد، رئيس الموارد البشرية والثقافة في مجموعة شلهوب، التي تشارك في المعرض للعام السابع على التوالي بحملة «مستقبلي الجريء» لتوطين المواهب: تعكس مشاركتنا في المعرض التزامنا برعاية ودعم المواهب الإماراتية. إن هذا الحدث الرئيسي يعتبر منصة حيوية لتقديم المواهب الإماراتية الطموحة في قطاع التجزئة الفاخرة.

افتتح النسخة الـ 23 من معرض الإمارات للوظائف «رؤية» بمشاركة 150 جهة

منصور بن محمد: دعم واستقطاب الكوادر المواطنة أولوية حكومة دبي

target6915612134207057561.jpg

افتتح سمو الشيخ منصور بن محمد بن راشد آل مكتوم، رئيس مجلس دبي لأمن المنافذ والحدود، فعاليات النسخة الـ23 من معرض الإمارات للوظائف «رؤية»، في مركز دبي التجاري العالمي.

شهد معالي الفريق عبد الله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، حفل تكريم الفائزين في جائزة القائد العام للتميز 2024، والمُخصصة للاحتفاء بأصحاب الإنجازات ومنحهم أوسمة القائد العام لشرطة دبي في التميز الوظيفي، والتميز المؤسسي، بكافة فئاتهم على مستوى الأفراد والضباط والمدنيين والإدارات العامة ومراكز الشرطة. وعُقد حفل التكريم في أكاديمية شرطة دبي بحضور مساعدي القائد العام لشرطة دبي، ومديري الإدارات العامة والفرعية ومراكز الشرطة وعدد من الضباط والأفراد.
وتقدم معالي الفريق عبدالله خليفة المري بالتهنئة إلى كافة الفائزين في الجائزة، مؤكداً أن وجود هذه النماذج المتميزة يعتبر مكسباً للقيادة العامة لشرطة دبي وحكومة دبي، لما يتمتعون به من قدرات وكفاءات عالية في مختلف المجالات، ومشيراً إلى حرص القيادة على الاستثمار في المورد البشري وتمكينه لأداء مهامه على أكمل وجه، وشكر معاليه الإدارة العامة للتميز والريادة على جهودها في تقييم الجائزة.
وقام معالي الفريق المري بتسليم درع التميز للفائزين في جائزة القائد العام لشرطة دبي للتميز 2024، حيث بدأ التكريم بـ«أوسمة القائد العام للتميز لفئات ضباط الصف والأفراد والمدنيين»، وفاز بوسام القائد العام للعمال والمهنيين، المدني غانم محمد رضا حسين من مركز شرطة الخيالة، والمدني سهيل محمد عبدالرزاق من مركز شرطة البرشاء، والمدني مصطفى مايلان شيكال من الإدارة العامة للعمليات، فيما فاز بوسام القائد العام للسائق المثالي، رقيب صلاح سالم أحمد الحربي من الإدارة العامة لأمن الهيئات والمنشآت والطوارئ، وبوسام القائد العام للجندي المجهول، الملازم طارق عبدالمجيد سيف من مركز المرونة، والوكيل صالح مسعد أحمد من الإدارة العامة للتحريات والمباحث الجنائية، والوكيل زين علي عبدالله السقاف من مركز شرطة الخيالة.

تكريم الفائزين بجائزة القائد العام لشرطة دبي للتميز

target1889945599219029899.jpg

شهد معالي الفريق عبد الله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، حفل تكريم الفائزين في جائزة القائد العام للتميز 2024، والمُخصصة للاحتفاء بأصحاب الإنجازات ومنحهم أوسمة القائد العام لشرطة دبي في التميز الوظيفي،

نتائج البحث عن: شرطة دب